Viajar
A continuación, se incluyen respuestas a preguntas frecuentes de los coordinadores de pandemias sobre rastreo de contactos, cuarentena y viajes. Este documento se actualizará a medida que se reciba nueva información o nuevas preguntas. Para obtener una guía más detallada, revise el Plan de seguridad en el lugar de trabajo del USDA (PDF, 568 KB) . Consulte también las preguntas frecuentes de Safer Federal Workforce , que incluyen información sobre los temas incluidos aquí, junto con otros.
- ¿Existen pautas sobre las prácticas de cuarentena después de viajar a zonas de alto riesgo? ¿Cuáles son las obligaciones de los viajeros en cuanto a la autocuarentena?
Los empleados del USDA deben cumplir estrictamente con las pautas de los CDC antes, durante y después del viaje , independientemente de si el viaje es personal o por negocios oficiales. Si se requiere cuarentena debido a un viaje oficial o exposición en el lugar de trabajo, las agencias proporcionarán licencia por condiciones climáticas y de seguridad u otra licencia administrativa. Si se requiere cuarentena debido a un viaje personal y se espera que el empleado esté presente en el lugar de trabajo, el empleado puede tomar una licencia personal mientras está en cuarentena. Consulte Safer Federal Workforce para obtener más información sobre cuarentena y viajes.
- Si un empleado da positivo en la prueba de COVID, ¿cuáles son sus obligaciones de informarlo a sus gerentes y/o autoaislarse?
Cualquier persona con un caso sospechoso o confirmado de COVID-19 será informada por su supervisor de que se aísle, de conformidad con las pautas de los CDC y en cumplimiento de las leyes y regulaciones locales. El personal que haya tenido un contacto cercano ( según lo definido por los CDC ) con alguien que tenga COVID-19 debe seguir las pautas de los CDC y locales para la cuarentena. Los empleados que permanezcan en estado de teletrabajo mejorado pueden optar por divulgar voluntariamente su resultado positivo de COVID-19 a su supervisor. Los empleados que hayan regresado físicamente a su lugar de trabajo deben informar un resultado positivo posterior de la prueba a su supervisor. Todos los casos positivos de COVID-19 informados deben ingresarse en la herramienta Sharepoint Tracker del Departamento, a la que pueden acceder los empleados.
- ¿Están los empleados obligados a notificar a los gerentes con anticipación sobre viajes a áreas de alto riesgo de COVID?
Los empleados que realizan trabajos esenciales que no pueden realizarse de forma remota deben tener en cuenta los requisitos de cuarentena en sus solicitudes de licencia para viajes personales. Consulte el Plan de seguridad en el lugar de trabajo del USDA (PDF, 568 KB) para obtener más detalles sobre viajes y cuarentena.
