Relaciones con los empleados

Bienvenido a la página web de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos (OHRM), que se dedica a proporcionar información sobre los equipos de Relaciones con los Empleados de las Oficinas del Personal del USDA y las comunidades del Área de la Misión.

La División de Relaciones Laborales es parte de la División de Relaciones Laborales y de Empleados. Nuestros especialistas en relaciones laborales (ER) manejan los problemas de relaciones laborales de manera eficaz y expedita para mejorar la productividad y la moral en el lugar de trabajo. Se encuentran disponibles asesoramiento y asistencia técnica sobre todos los asuntos relacionados con la conducta, el desempeño y otras inquietudes laborales de los empleados. El equipo actúa como un centro de experiencia en ER y es responsable de la gestión de casos de una gran variedad de problemas en el lugar de trabajo. Nuestros especialistas en ER están disponibles para realizar sesiones de capacitación sobre una variedad de temas, incluidos, entre otros, problemas relacionados con la conducta y el desempeño, administración de licencias y asistencia, adaptaciones razonables, pruebas de detección de drogas, prevención de la violencia en el lugar de trabajo, investigaciones de mala conducta y cuestiones de responsabilidad de igualdad de oportunidades.

Enlaces útiles

• Desempeño y premios de los empleados | USDA
• Sistema de quejas administrativas
• Adaptaciones razonables
• Responsabilidad en igualdad de oportunidades
• Disciplina y acciones adversas
• Programa de lugares de trabajo libres de drogas
  • Lista de contactos: Enlace de pruebas de drogas de la agencia (ADTL) Lista de contactos (PDF, 222 KB)
  • Plan del USDA para un lugar de trabajo libre de drogas (PDF, 1.1 MB) : si hay alguna inconsistencia entre el Plan y las regulaciones departamentales, el Plan tiene prioridad.
  • DR 4430-792-2 Programa de lugares de trabajo libres de drogas, de fecha 14 de abril de 2011
  • Guía de clasificación de TDP actualizada del HHS de 2013 (PDF, 262 KB)
  • Página de intranet DFWP de OneUSDA
• Programa de asistencia al empleado (EAP) Beneficio del empleador
  • Lista de contactos: Coordinadores/Contactos del EAP (EAPC) Lista de contactos (PDF, 196 KB)
  • Reglamento Departamental 4430-792-1 Programa de Asistencia al Empleado, de fecha 12 de marzo de 2012
  • Proveedores de EAP:
    • Oficina de AMS-FMMA en los Apalaches: ComPsych al (888) 290-4327 o en línea en GuidanceResources .
    • Servicio Forestal: Información adicional sobre el apoyo para el bienestar del Servicio Forestal , Espyr LLC al (833) 621-2989 o en línea en FS EAP (Inicio de sesión: usfs; Aplicación móvil: Espyr Connect)
    • FPAC: Espyr LLC al (866) 869-0276 o en línea en Care.Espyr (PW: usdafpac)
    • OCIO: Espyr LLC al (833) 621-2992 o en línea en Care.Espyr (contraseña/ID de la empresa: OCIOEAP)
    • Todos los demás empleados del USDA: Salud Ocupacional Federal al (800) 222-0364 o en línea en FOH4you (algunos también tienen Worklife4You , comuníquese con su EAPC para obtener el código de registro).
  • Página de EAP de la intranet de OneUSDA
• Programa de prevención de la violencia en el lugar de trabajo (WVPP)
  • Lista de contactos: Lista de contactos de WVPP (PDF, 180 KB)
  • Reglamento Departamental 4200-001 Programa de Prevención y Respuesta a la Violencia en el Trabajo, de fecha 17 de abril de 2013
  • Manual del USDA sobre prevención y respuesta a la violencia en el lugar de trabajo (PDF, 875 KB)
  • Línea directa de violencia en el trabajo
    • Si tiene inquietudes sobre seguridad y protección, comuníquese con la línea directa de violencia en el lugar de trabajo del USDA al 202-603-5366. Si la situación requiere personal médico o policial de inmediato, comuníquese con la policía local o llame al 911.
    • Línea directa de violencia en el lugar de trabajo de APHIS: 1-866-234-3174 y dirección de correo electrónico wpv@usda.gov .
  • Página de planes de emergencia para ocupantes (OEP) "Esté preparado"
  • Oficina de Seguridad, Protección y Seguridad (OSSP)
    • Capacitación de AgLearn: prevención de la violencia en el lugar de trabajo: PLANIFICAR, PREPARAR, PREVENIR
  • Recursos para tiradores activos de la Oficina Federal de Investigaciones (FBI):
    • Vídeo de Ecos de Columbine
    • Vídeo de correr, esconderse y luchar
  • Recursos de la Oficina de Gestión de Personal
    • Cómo afrontar la violencia en el lugar de trabajo: una guía para los planificadores de agencias
    • Cómo manejar eventos traumáticos: Manual para gerentes
  • Centro de prevención, concientización y recursos sobre el acoso (SPARC)
    • Sitio web de SPARC
    • Hoja informativa sobre el acoso en el lugar de trabajo
• Programa de prevención y respuesta a la violencia doméstica
• Medidas contra el acoso en el lugar de trabajo (pendiente de publicación)
• Investigaciones de mala conducta del personal
• Responsabilidades y conducta de los empleados

Eventos y actualizaciones del EAP

Mes de concientización sobre la salud mental 2023

• Artículo de GovExec: OPM destaca recursos de salud mental para funcionarios federales
• Proclamación de la Casa Blanca sobre el Mes Nacional de Concientización sobre la Salud Mental de 2023 (fechada el 28/4/23)

Actualización de la línea directa nacional de prevención del suicidio

• La FCC emitió un comunicado de prensa que proporcionó una actualización de que la Línea Nacional de Prevención del Suicidio de 10 dígitos estaba haciendo la transición a un número de 3 dígitos más fácil de recordar el 16 de julio de 2022.
• La Línea Nacional de Prevención del Suicidio ahora es accesible a través de llamadas telefónicas y mensajes de texto utilizando el número 9-8-8 y las personas que llamen al 1-800-273-TALK (8255) seguirán trabajando, pero serán dirigidas al 988 indefinidamente.

Trastorno afectivo estacional (TAE) y prevención del suicidio

• Memorándum de la OPM, Asunto: Concientización sobre el trastorno afectivo estacional , de fecha 21 de octubre de 2022
  

Consecuencias de un evento traumático

• Qué esperar (PDF, 547 KB)
• Recursos para el trauma, el duelo y la resiliencia (PDF, 266 KB)
• Hablando con los niños (PDF, 790 KB)

Recursos de vacaciones de la OPM:

• Folleto: Trucos útiles para las vacaciones (PDF, 145 KB)

Mes de concientización sobre la salud mental 2022

• Vídeo del Director de la OPM sobre el mes de concientización sobre la salud mental
  • Recuerda:
    • Los beneficios de salud mental están disponibles para todos los empleados federales.
    • Apoyo al bienestar de los empleados federales y sus familias en el lugar de trabajo y en el hogar.
    • Los EAP brindan servicios de salud conductual a corto plazo en el lugar de trabajo y referencias para atención continua.
    • Todos los planes FEHB brindan beneficios integrales de salud mental para pacientes ambulatorios y hospitalizados, que incluyen asesoramiento y tratamiento por uso de sustancias y servicios de salud mental accesibles de forma remota a través de telesalud con niveles de copago reducidos.
  • Aborda la idea errónea generalizada de que buscar o haber buscado tratamiento o asesoramiento en materia de salud mental puede descalificarlo para trabajar en el gobierno federal o pasar una verificación de antecedentes, lo cual es falso y peligroso. Nuestra salud física y mental son igualmente importantes, y nada importa más que su salud y bienestar.
• Folleto de OPM "Cuida tu salud mental" - Mayo de 2022 (PDF, 353 KB)